Karriere - HOFFMANN EITLE

Arbeiten bei uns

Das bieten wir Ihnen in unserer Kanzlei

Der Erfolg von HOFFMANN EITLE beruht auf dem tiefgehenden Verständnis für die Belange unserer Mandanten. Diese gelebte Empathie spiegelt sich auch in exzellenten Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter:innen wider.

Patentanwälte

In unserem internationalen Team erwartet Sie als berufserfahrene:r Patentanwält:in eine spannende und vielseitige anwaltliche Tätigkeit in Ihrer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung. Sie wollen Verantwortung übernehmen und die Entwicklung unserer Kanzlei mitbestimmen? Derzeit arbeiten über 135 Patentanwält:innen für HOFFMANN EITLE – und wir planen, weiterhin zu wachsen.

Rechtsanwälte

Bei HOFFMANN EITLE arbeiten Patent- und Rechtsanwält:innen in einem internationalen Team zusammen, um unsere globale Mandantschaft auch global zu betreuen. In diesem anspruchsvollen Umfeld bieten wir Ihnen als Rechtsanwält:in eine ereignisreiche und vielseitige Tätigkeit – von der kompetenten Beratung in allen rechtlichen Aspekten des gewerblichen Rechtsschutzes bis zum Führen von Prozessen an nationalen und europäischen Gerichten.

Patentsachbearbeitung

Für die Sachbearbeitung von technischen Schutzrechten ist Ihre spezialisierte Erfahrung im Patentwesen gefragt. Angefangen mit der Einreichung der Anmeldung bis hin zur Erteilung des Schutzrechtes. Dazu gehören die entsprechende Fristenüberwachung, das Zusammenstellen der Unterlagen und Informationen, sowie die selbstständige Korrespondenz mit ausländischen Kolleg:innen und Ämtern.

Ausbildung Patentanwält:in

In unserer internationalen Kanzlei mit rund 500 Mitarbeiter:innen an acht Standorten in Europa eröffnen wir Ihnen besten Perspektiven für Ihre Ausbildung. Wir bilden auf verschiedenen Fachgebieten zur/zum nationalen Patentanwält:in sowie zum European Patent Attorney aus.

Referendariat

Wenn Sie nach dem ersten Staatsexamen Ihr Referendariat durchlaufen, sollte unsere internationale Kanzlei auf Ihrer Liste nicht fehlen. Bei HOFFMANN EITLE gewinnen Referendar:innen bei Streitfällen vor nationalen und europäischen Gerichten tiefgehende Einblicke in die strategische Anwendung von Marken-, Design- und Wettbewerbsrecht sowie Patent- und Lizenzrecht.

Ausbildung Patentanwaltsfachangestellte:r

Es erwartet Sie eine strukturierte und praxisnahe Ausbildung zum/zur Patentanwaltsfachangestellte:n in einem internationalen Team, in der Sie die wichtigsten Rechtsvorschriften im gewerblichen Rechtsschutz und die organisatorische Unterstützung der Patentanwält:innen kennenlernen.

Fremdsprachen-
korrespondenz

Als Fremdsprachenkorrespondent:in sind Sie hauptsächlich für die englisch- und deutschsprachige Korrespondenz, die Aktenführung mit Wahrung der Fristen sowie die Organisation des Sekretariats eine:r Patentanwält:in zuständig. Die ereignisreiche und vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Team übernehmen Sie mit einer 39-Stunden-Woche im Rahmen eines attraktiven Gleitzeitmodells.

Dass an den 450 Arbeitsplätzen in insgesamt acht internationalen Büros alles rund läuft, verantwortet unser IT-Team mit Know-how, Übersicht sowie guten Deutsch- und Englischkenntnissen im First- und Second-Level-Support. Hier erwartet Sie rund um die moderne Hard- und Softwareausstattung ein interessanter und abwechslungsreicher Job.

Alle Stellenangebote

Internationale Diversität

Bei HOFFMANN EITLE zählen persönlicher Antrieb und individuelle Stärken. Der hohe Stellenwert von inneren Werten hat bei HOFFMANN EITLE eine Diversität hervorgebracht, die ganz im Sinne unserer Mandanten und Mitarbeiter:innen wertvolle Synergien schafft. In unserer Kanzlei prägen Menschen aus über 20 Ländern von allen fünf Kontinenten und noch mehr Spezialgebieten eine Kultur der Weltoffenheit und des interdisziplinären Austauschs, in der alle ihre persönliche Wertschätzung und Weiterentwicklung erfahren.

Beruf & Familie

Konzentration und Fokussierung gedeihen in freien Köpfen, die sich ganz im Hier und Jetzt befinden. Dafür schaffen wir mit flexiblen Arbeitszeitmodellen die notwendigen Strukturen und Freiräume. Wir fördern ganz gezielt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, damit man beidem die größtmögliche Aufmerksamkeit, Motivation und Energie widmen kann.

Kulinarisches Highlight

Wir sorgen mit den kulinarischen Highlights des Restaurants leonardi und einer komfortablen Lounge dafür, dass auch die Pausen angenehm verbracht werden können.

Lebendiger Teamgeist

Auch über das rein Professionelle hinaus verstehen sich unsere Mitarbeiter:innen als bunte Einheit. Regelmäßig geht man gemeinsam zum Yoga, passionierte Hobbybäcker:innen verteilen im Büro ihre neuesten Kuchenkreationen, man trifft sich auf Afterworkpartys, Segeltörns, Tennismatches, lauscht der hauseigenen Swingband, läuft beim Kickerturnier auf und tritt gemeinsam beim Firmenlauf an.

"Wir verständigen uns einfach gerne auf gemeinsame Projekte."

Gefeiertes Miteinander

Auf gemeinsamen Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Ausflügen können sich unsere Kolleg:innen auch untereinander besser kennenlernen.

Familienfreundlich

Wir verfügen in einer benachbarten Kinderkrippe über Belegplätze. Abgesehen davon wird Teilzeit in unterschiedlichen Modellen angeboten.

Flexibel

Für unsere Anwält:innen ist mobiles Arbeiten möglich, außerdem können Auszeiten für Examina oder aus familiären Gründen genommen werden.

Sicher

Mehr als 130 Jahre Bestehen. 8 Standorte. Mehr als 500 Mitarbeiter:innen Deutschland und Europa. Das macht uns zu einem verlässlichen und sicheren Arbeitgeber und Partner.

Was Sie vor Ihrer Bewerbung wissen sollten

Wie bewerbe ich mich bei einer HOFFMANN EITLE?

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Der einfachste und effizienteste Weg ist unser Online-Bewerbungsformular auf der Karriereseite. Dort finden Sie alle aktuellen Stellenangebote und können Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und sicher einreichen. Selbstverständlich behandeln wir alle Bewerbungen streng vertraulich.
Was sollte Ihre Bewerbung enthalten?

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Damit wir uns ein umfassendes Bild von Ihnen machen können, bitten wir um eine aussagekräftige Bewerbung. Diese sollte idealerweise folgende Unterlagen enthalten: Anschreiben, Lebenslauf sowie Arbeits- oder Ausbildungszeugnisse früherer Arbeitgeber bzw. Institutionen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

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Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse weckt, laden wir Sie im ersten Schritt zu einem Teams Vorstellungsgespräch ein. Im nächsten Schritt laden wir Sie meist in die Kanzlei ein. Dabei lernen Sie potenzielle Kolleginnen und Kollegen kennen – vielleicht sogar bei einem lockeren Mittagessen – und beide Seiten erhalten die Möglichkeit herauszufinden, ob eine gemeinsame berufliche Zukunft passen könnte.

Sollte derzeit keine passende Position verfügbar sein oder eine Zusammenarbeit aus anderen Gründen nicht möglich sein, erhalten Sie selbstverständlich zeitnah eine Rückmeldung von uns.
Was erwartet mich im Vorstellungsgespräch?

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Unsere Gespräche sind darauf ausgerichtet, Sie als Persönlichkeit und potenzielle Kollegin oder potenziellen Kollegen kennenzulernen. Auf standardisierte Tests oder Assessment Center verzichten wir bewusst – wir setzen auf ehrliche und offene Gespräche.

Ziel ist es, gemeinsam über Erwartungen, Ziele und Perspektiven zu sprechen und herauszufinden, ob eine langfristige Zusammenarbeit stimmig erscheint. Stellen Sie uns gerne Fragen – Offenheit und Transparenz sind uns wichtig.
Wann sollte ich mich bewerben?

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Sie haben bereits eine Referendarstelle? Perfekt! Bewerben Sie sich gerne direkt für Ihre Anwaltsstation oder Wahlstation und sichern Sie sich frühzeitig einen Platz. Idealerweise reichen Sie Ihre Bewerbung 3 bis 6 Monate im Voraus ein.

Sie stehen kurz vor dem Karriereeinstieg oder suchen eine neue berufliche Herausforderung? Kein Problem – bewerben Sie sich jederzeit.

HR Kontakt

Regine Zöschg
Human Resources

T +49 89 92 40 90
E humanresources@hoffmanneitle.com

HOFFMANN EITLE
Arabellastraße 30
81925 München