Interim Head of People and Change Management

For our office in: Munich

Passion, precision, and determination are not just empty words at HOFFMANN EITLE. Each of our approximately 450 employees make a valuable contribution towards a joint goal. Become part of our international team working on a large scale change and transformation project, ‘Fit-For-Future’ as the Head of People and Change.

Ihre Aufgaben

Lead the Change Management stream with particular focus on the People and organisational design stream
Implement a robust Change management approach and plan, ensuring alignment with the wider transformation project and organisational design
Building on the as-is analysis, to assist in the creation of a HR strategy and concept
Mentor and guide develop and implementation of the agreed HR strategy, including the design, and realignment of the organisational structure
Assigning of staff to the proposed organisational structure. Identifying where succession planning is required
Directing change management and organisational development
Managing the communication with employees throughout the change
Mapping the current and future skills, competencies needed
Develop and implement the required competency model
Develop and implement the required organisational performance management process

Ihre Qualifikationen

Strong strategic skills and the ability to act as a visionary
Experience in organisational restructuring based upon the changes required when implementing new business process changes and new IT systems
Experienced change manager, with the ability to inspire employees
Ability to work as part of a team
Strong communications skills, including the ability to listen to the needs of others
Experience in human resource development and training.
Creation of a target-oriented processes
Prior experience of working within a Partnership structure is desired
Fluent in German and English

Apply now

Ihre Vorteile

A 13th month’s salary, voluntary bonus, vacation pay
An exciting position of responsibility with good prospects
Travel subsidy
Subsidised lunch
An attractive workplace in a modern office building with good transport connections (U-Bahn, bus, motorway A94)
Flexitime
Possibility to work remotely
Weekly offer of fresh fruit basket as well as water, coffee and tea
Company pension scheme
Childcare support
Independent work
Teamwork in a multicultural environment
Social events

Haben wir Ihre persönlichen Stärken und Ansprüche beschrieben? Dann bewerben Sie sich jetzt bei einer Kanzlei, die innere Werte zu schätzen weiß!

Kontakt

Regine Zöschg
Human Resources

T +49 89 92 40 90
E humanresources@hoffmanneitle.com

HOFFMANN EITLE
Arabellastraße 30
81925 München

Internationale Diversität

Bei HOFFMANN EITLE zählen persönlicher Antrieb und individuelle Stärken. Der hohe Stellenwert von inneren Werten hat bei HOFFMANN EITLE eine Diversität hervorgebracht, die ganz im Sinne unserer Mandanten und Mitarbeiter:innen wertvolle Synergien schafft. In unserer Kanzlei prägen Menschen aus über 20 Ländern von allen fünf Kontinenten und noch mehr Spezialgebieten eine Kultur der Weltoffenheit und des interdisziplinären Austauschs, in der alle ihre persönliche Wertschätzung und Weiterentwicklung erfahren.

Kulinarisches Highlight

Wir sorgen mit den kulinarischen Highlights des Restaurants leonardi und einer komfortablen Lounge dafür, dass auch die Pausen angenehm verbracht werden können.

Lebendiger Teamgeist

Auch über das rein Professionelle hinaus verstehen sich unsere Mitarbeiter:innen als bunte Einheit. Regelmäßig geht man gemeinsam zum Yoga, passionierte Hobbybäcker:innen verteilen im Büro ihre neuesten Kuchenkreationen, man trifft sich auf Afterworkpartys, Segeltörns, Tennismatches, lauscht der hauseigenen Swingband, läuft beim Kickerturnier auf und tritt gemeinsam beim Firmenlauf an.